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ÉTICA Y MORAL
Por convenio del Consejo
Moral Republicano del Poder Ciudadano con el Ministerio del PP para
la Educación, a través de la Zona Educativa de Mérida y su
Coordinación de Comunidades Educativas, se realizan Talleres de
Capacitación y Formación de Valores de Ética y Moral, dirigido a
funcionarios de más de 20 instituciones públicas, desde el 01 de
marzo hasta el 31 julio.
Pedro Angulo, Coordinador
Estadal de Comunidades Educativas.
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Daris Molina, Coord. del programa de Orientación y Protección Estudiantil |
Dirigido, en tres fases,
a educadores Taller de la Valija Didáctica y el Manual del Docente;
a funcionarios públicos, el deber que tienen de conocer, respetar y
cumplir las leyes, el buen trato al público, sin equívoco de los
procedimientos administrativos; finalmente, a las comunidades
organizadas, Consejos comunales, Comunas y Cooperativas, cada uno con
roles activadores de la ética y moral.
Ángel Rodríguez,
Docente
promotor del
Consejo Moral Republicano.
General
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Trabajan los aspectos
administrativo y humano, dijo Angel Rodríguez, docente promotor del
Consejo Moral Republicano, “buscando optimizar y socializar los
marcos jurídicos de la relación de dependencia laboral”, siendo
puntos álgidos “el trato con el publico, la rapidez y eficiencia
para dar respuesta, la convivencia laboral, la pertenencia, el
respeto, la ayuda mutua”.
Yadira Gómez Directora del Instituto Nacional de Estadística (INE) Mérida |
El INE participó activamente en grupos de 25 servidores alcanzando un numero de 80 funcionarios capacitados |
El Instituto Nacional de
Estadística (INE) Mérida, recibió capacitación a 80 funcionarios,
realizada en las instalaciones del Museo de Ciencia y Tecnología
(MUCYT), expresó Pedro Angulo, Coordinador Estadal de Comunidades
Educativas, “apoyamos este proceso de formación con personal
especializado, fortaleciendo además la resolución 058, en la triada
escuela, familia y comunidad para la convivencia y el respeto al ser
humano”. (Prensa Zona Educativa Thania Rosales).
PRODUCTIVIDAD EN LAS MESAS DE TRABAJO
Son herramientas es para
potenciar
y fortalecer esos valores.
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Se logró activar valores preexistentes en cada funcionario |
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